中国最自豪的制度,到了日本这他们果断放弃,结果瞬间成世界强国

中国最自豪的制度,到了日本这他们果断放弃,结果瞬间成世界强国
2019-11-01 10:33:33 热度:850

科举制度是中国古代通过考试选拔官员的制度,也是中国历史上意义深远的改革。这一制度不仅改变了选拔人才的方式,而且打破了原有的世袭血缘关系和贵族的垄断,降低了官员的门槛。这也给了没有官僚家庭背景的平民的子女上法庭的机会。

考试是科举制度中选拔人才的主要方式,类似于今天的高考。只要你报名,你就可以参加考试,通过考试的人就可以获得正式职位。这与以前的“世袭制”和“察举制”有本质的不同。这是系统级的升级。甚至日本也模仿中国的科举制度。

在古代,日本多次派使者到中国学习。此后,许多中国文化和制度被引入日本,包括唐朝的科举制度。对当时的日本来说,科举制度是一种先进的人才选拔制度。因为,在中世纪,日本的官僚体系极其黑暗,权力被帝国贵族和氏族官员垄断。老百姓没有希望打破阶级的枷锁,人才的流动受到限制。

因此,在看到中国的科举制度后,日本似乎看到了希望,并迅速将它“引进”到这个国家。公元701年,日本颁布了《大宝法》,实行“进贡”制度。那些被地方政府推荐到中央政府参加考试的人成为“进贡人”。那些出生在中央政府、地方大学或国家研究机构的人成为“举人”。因此,这种人才选拔制度被称为“贡品制度”。

虽然具体的实施和操作不同于科举制度,但其基本原则与唐代相同。然而,科举制度在日本很长一段时间没有实行。进入宋代后,日本放弃了“朝贡制度”。原因是什么?意见不一,意见不一。然而,毫无疑问,科举制度本身有“先天缺陷”。

虽然中国创立的科举制度在很大程度上解决了官员选拔问题,降低了平民进入官场的门槛,在一定程度上起到了“公平、公正、公开”的作用,但它并没有从根本上解决最大的“特权垄断”——皇权。

皇帝的权力高于一切。皇权可以控制选拔制度、科举试题、官员任免等。一个国家最大的垄断和不公正长期存在。因此,尽管科举制度有其合理性,但它并不能真正解决这些不公正。另一方面,随着时间的推移,科举制度逐渐变得僵化。

尤其是清代,考试内容仅限于四本书和五部经典。为了升迁致富,学者们只知道自己沉浸在“八股文”的学习中,通过考试选拔出来的人才成了“儒教产业”生产的“思维僵化的产品”。这对一个国家的发展无疑是最致命的。

放弃科举制度后,日本人必然会为自己的国家寻找合适的人才选拔制度。因此,他们关注更先进的西方国家。

19世纪,中国遭受西方列强的欺凌,军事上全军覆没,暴露了清帝国体制和文化的腐败和落后。日本是一个非常擅长学习的国家。它把中国的所有经历都放在眼里。因此,它坚决抛弃中国落后的科举制度,选择西方先进的选举制度。

可以说,在19世纪,西方国家的选举制度远比中国晚清的科举制度先进。选举制度规定,除了未达到法定年龄或被剥夺政治权利的人之外,该国所有公民都有投票权。选拔官员的权力已经从皇帝移交给了普通百姓。甚至最高权力的“总理”和“总统”也必须由选民选举产生。在这种制度下,官员的管理水平和效率明显高于科举制度。

因此,日本立即进行了模仿研究。

公元1868年,德川幕府被推翻。日本结束了封建幕府政治,正式建立了以明治天皇为首的改革派政府。这场轰轰烈烈的政治运动被称为“明治维新”。公元1885年,明仁天皇建立了内阁制度。从那时起,君主立宪制已经实施。1889年,明治宪法正式颁布。随后,制定了一系列法令,包括《议会法案》和上议院法令。

日本帝国议会由众议院和上议院组成。根据《大日本帝国宪法》,众议院议员由公民选举产生。根据规定,所有25岁以上缴纳直接税和15元以上的男子都有投票权。当时,宪法颁布后,人民欢呼并热烈祝贺宪法的颁布。在日本人民心中,这部宪法的制定是日本走向自由和民主的重要一步。

1890年,日本召开了第一届议会,这也是亚洲历史上的“第一届”议会。最后,政治体制改革在经济、文化和军事方面发挥了重要作用。经过20多年的发展,日本的国力日益强大。日本废除了幕府时代与西方国家签署的一系列不平等条约,重新获得了国家主权。最终,日本的现代化进程开始了。

但是,有一点需要指出的是,虽然当时日本的“明治维新”在亚洲非常先进,但改革并不彻底,仍然保留了大量封建残余。最终,通过明治维新,日本的综合国力迅速增强,成为帝国主义列强之一。日本帝国海军、帝国大学等许多充满军国主义和民族荣誉的社会文化象征应运而生。日本最终走上了对外侵略和扩张的军国主义道路。

参考:

(科举制度与日本文化,日本明治维新)

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